Что нового в Talantix: №1 в России, автосогласие кандидатов, подключение менеджера
Мы постоянно работаем над улучшением CRM-платформы для рекрутинга Talantix. И не собираемся останавливаться! В марте команда сервиса интегрировала по-настоящему инновационные решения. И теперь технологическое оснащение Talantix опережает все существующие платформы российского рынка автоматизации рекрутинга. Заглянем в будущее? В нашем дайджесте мы рассказываем, как вы сможете применить инновации в своей работе уже сегодня и стать хедлайнером подбора персонала вместе с Talantix!
⏱ Время прочтения — 6 минут
Сделали подключение менеджеров проще
В процессе подбора персонала согласование резюме кандидатов с нанимающими менеджерами нередко вызывает неудобства: вам приходится выгружать резюме, сохранять их в нужном формате и пересылать, например, по электронной почте вашему внутреннему заказчику. Нанимающему менеджеру в потоке задач требуется время, чтобы и отследить ваше письмо, и посмотреть резюме, и дать вам обратную связь.
Теперь вы можете добавлять новых пользователей в Talantix прямо в настройках компании и подключать к подбору линейного руководителя! Например, чтобы посмотреть резюме соискателей, оценить тестовое задание и дать обратную связь по нему в режиме онлайн. Без рутины и неудобных процессов!
Добавить новых пользователей просто:
- зайдите в «Настройки компании»;
- выберите «Управление ролями», «Создать менеджера»;
- заполните поля «Фамилия», «Имя», «Телефон», «Электронная почта»;
- определите для этого участника подбора необходимую роль в сервисе.
После того, как вы добавите линейного руководителя в Talantix, на его электронную почту поступит письмо от сервиса. Предупредите сотрудника, что необходимо перейти по ссылке, выбрать те этапы, за которыми он будет наблюдать или в которых будет принимать участие. В дальнейшей работе Talantix будет уведомлять линейного руководителя только о том, где требуется его участие.
Важно, что при работе в Talantix тарифицируются только роли рекрутера и администратора. А роль линейного руководителя бесплатная. Поэтому смело подключайте внутренних заказчиков к процессу подбора, чтобы найти релевантного кандидата.
Лайфхак:
C Talantix действительно очень удобно согласовывать резюме с вашим внутренним заказчиком. Откройте резюме соискателя в Talantix, нажмите в верхней панели интерфейса на кнопку «Поделиться». В открывшемся окне введите адрес электронной почты нанимающего менеджера, а в поле ниже можете написать свои комментарии или пожелания. Все просто!
Улучшили привязку электронной почты
Talantix также помогает упростить коммуникации с каждым кандидатом. Вы можете отправлять соискателям письма прямо из системы от своего имени, а цепочка переписки всегда сохраняется в карточке кандидата. Для этого всего лишь нужно привязать адрес своей электронной почты к Talantix и легко вести подбор!
А с обновлениями от команды Talantix привязать электронную почту в личном кабинете стало еще удобнее. И теперь для общения с кандидатами внутри сервиса вы можете использовать не только корпоративную, но и личную электронную почту. В разделе «Интеграции» выберите вкладку «Почта», далее умные подсказки и инструкции помогут вам настроить привязку для любого почтового клиента.
Совет: Очень важно сразу привязать адрес своей электронной почты. Если этого не сделать, то, во-первых, ваши кандидаты будут получать письма с адреса noreply@talantix.ru. А во-вторых, ответы от соискателей будут приходить на адрес, с которым вы авторизовались в Talantix, а переписка с кандидатом в этом случае не сохранится в его карточке.
Поэтому настройте правильную привязку для комфортного подбора!
Внедрили искусственный интеллект в ранжирование кандидатов
Talantix стал первой российской CRM для рекрутинга, которая использует технологии искусственного интеллекта для рекомендации и ранжирования наиболее подходящих кандидатов!
Умный поиск, основанный на искусственном интеллекте и машинном обучении и используемый в течение четырех лет в поисковых системах на hh.ru, внедрен в Talantix! В Talantix вы прикрепляете к вакансии резюме, как полученные по откликам на hh.ru, так и найденные в других источниках (например, «Авито.Работа», «Зарплата.ру» и даже LinkedIn), включая собственную базу кадрового резерва в Talantix. А умный поиск анализирует описание вакансии и содержимое резюме кандидатов и рекомендует тех, чье резюме максимально подходит под вашу вакансию.
Добавили информацию о тарифе в личный кабинет
Для вашего удобства в профиле отображается подключенный тариф, период действия оплаченного доступа, а также дата, когда он заканчивается. Теперь вы можете заранее планировать срок оплаты следующего периода, подготовить документы для бухгалтерии и использовать сервис без ограничений. Посмотреть срок действия вашего тарифа вы можете, если наведете курсор на вашу иконку, или же в разделе «Настройки компании», вкладка «Рабочие места».
А еще полезные новости, интересные обзоры и анонсы важных мероприятий вы можете отслеживать в уютном телеграм-канале Talantix!
Упростили соблюдение ФЗ-152
В работе рекрутера очень важно соблюдение ФЗ-152 «О персональных данных». Поэтому мы сделали многое, чтобы вам помочь. Теперь все пользователи hh.ru, размещая резюме, автоматически подписывают согласие на обработку персональных данных в Talantix. Эта процедура действует с 21 января 2021 года. И теперь она доступна для всех резюме, которые экспортированы с hh.ru как через отклик кандидата, так и через кнопку плагина. Отправлять запрос на согласие на хранение персональных данных таким кандидатам не нужно, так как необходимые документы автоматически предоставляются соискателями при публикации резюме на hh.ru и загружаются в Talantix.
Освободите время на поиск настоящих талантов, сохраняйте резюме и отклики кандидатов в Talantix, а зеленая галочка у фото соискателя подтвердит, что все документы уже подписаны!
Давно мечтаете вырасти в профессии, но не знаете, с чего начать? Мы составили подробный чек-лист о том, как построить карьеру мечты в HR!
